5月9日■■★★，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名★★：2025》，报告显示，2024年流动人才特征为：流动人才中男性占61%，高于求职总体的56%■■★◆◆，男性依旧更可能跨城求职；流动人才中18-30岁人才占比67%★◆，高于求职总体的61%，30岁以下人才更有可能跨城求职；流动人才中54%为本科及以上学历，高于求职总体的47%■■◆◆■■，高学历人才更有可能跨城求职。

　　从行业看，2024年流动人才中55%分布在IT互联网◆■■★、房地产、制造业行业，较2023年下降0.5百分点★◆■■■★，其中，由于房地产行业处于调整期等■■，近年人才异地求职比例较高★◆★★。

　　从城市看◆■■◆◆，京沪深依旧居前三，长三角■■■★、珠三角人才持续集聚■★◆★★。其中◆■◆，北京连续多年占据榜首。2024年前十城市与2023年相比无位次变动★◆■◆，依旧是北京◆◆■◆◆、上海、深圳■■■◆◆◆、广州、杭州、成都★■■★★◆、南京■■★■◆■、苏州、武汉★★★★◆■、无锡位居前十◆★★■。

　　二线城市中，杭州人才净流入占比持续居首，南京、无锡占比稳定■◆◆■◆。杭州人才净流入占比较2023年小幅上升至1.3%★■，依旧是6个重点城市净流入最高的城市。背后原因系其智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等领域产业发展迅速◆★■■，且宜居的人文环境等。

　　从人才净流入占比看，2024年京沪广同比小幅下降，深圳持平，京沪深广分别为0★★■★◆■.4%、1◆■★.3%■◆★★◆、1.2%◆◆、0.8%，上海最高。由于北京严控人口★★、产业疏解等，人才流入占比减少，2024年人才净流入占比较2023年下降0◆★★■.2个百分点★■■★★★；上海人才净流入占比变动呈倒“V◆◆★★■★”型，2024年人才净流入占比为1◆■.3%◆■■★★★，较2023年下降0.3个百分点，但仍是榜首■■■◆■；2024年深圳人才净流入占比稳定，广州人才净流入占比较2023年下降★★★★■◆。